Le prochain conseil municipal (9 juin) va examiner le compte financier de l'année 2007, c'est-à-dire la façon dont la municipalité sortante a mis en oeuvre le budget qu'elle avait fait voter en décembre 2006. C'est ce document qui permet de mesurer l'écart qu'il peut y avoir entre la politique affichée lors de la présentation du budget et les réalisations effectives.
Sur la politique du personnel, par exemple, on peut relever quelques chiffres significatifs. Par rapport à 2006, le nombre d'emplois prévus au budget est passé de 1758 à 1796, mais le % des d'emplois effectivement pourvus par rapport au nombre théorique a baissé de 4,5%. Près du tiers de ces emplois (32,39 %) sont des emplois à temps incomplet et un nombre important, près de 50 %, sont des emplois à durée déterminée.
En conséquence, les sommes prévues pour la rémunération principale des titulaires n'ont pas toutes été dépensées. 3.000.000 d'euros sont restés "en réserve". Par contre, les sommes prévues pour les personnels non titulaires non permanents ont été dépensées dans leur quasi intégralité (8.682.000 prévus; 8.610.000 dépensés).
Ces chiffres traduisent une politique de l'emploi qui ne sera pas la nôtre.
